働く人を支える制度
休職や復職にまつわる制度・手続きについてもご相談いただけます。医師、産業医、会社と連携し、安心して職場に戻れるようサポートする予定です。
休職診断書の発行
休職を申請する際には、医師による診断書が必要です。当院では症状や労務不能の期間などを記載した診断書を作成し、傷病手当金の申請に必要な書類にも対応する予定です。診断書は、診察の結果、休養が必要と医師が判断した場合に作成します。原則として診察当日の作成を予定しており、会社への提出方法や手続きについてもご説明する予定です。
復職プログラム
職場復帰に向けては、主治医・産業医・会社と連携した段階的なリワークプログラムが重要です。復職可能と判断された後も、短時間勤務や軽作業から始める試し出勤制度、時短勤務や業務内容の調整など、一人ひとりの状況に合わせたプランをご提案する予定です。復職の判断や会社との面談に向けた準備もサポートする予定です。
各種公的制度の案内
休職中は傷病手当金などの公的制度を活用することで経済的な不安を軽減できます。申請には医師の診断書が必須であり、受給要件や手続きの流れは制度ごとに異なります。当院では、傷病手当金や精神障害者保健福祉手帳など利用可能な制度や手続きについて分かりやすくご案内し、必要に応じて会社や健康保険組合への問い合わせ方法もお伝えする予定です。
本ページの内容は、当院院長（日本専門医機構認定 精神科専門医・精神保健指定医）の監修のもと作成しています。記載は一般的な情報の提供を目的としたもので、診断・治療はお一人おひとりの状態に応じて医師が判断します。